Эксперт Полякова: Молодые специалисты формируют новую этику на рынке трудаОльга ИгнатоваМолодое поколение в России становится заметным драйвером экологической повестки, но чаще действует спонтанно, вне рамок государственных или корпоративных инициатив. Такими выводами аналитики поделились в ходе работы дискуссионного клуба «Доверительные коммуникации» в партнерстве с журналом «Евразимут».
А по данным исследования Центра устойчивого развития Школы управления «Сколково», 75% молодых людей готовы выбирать работодателя, уделяющего внимание экологическим и социальным аспектам деятельности бизнеса, даже если уровень зарплаты окажется ниже.
«Почти треть респондентов заявила, что может уйти из компании после репутационного кризиса, связанного с нарушением принципов устойчивого развития», — уточнила ведущий исследователь центра Анастасия Опанасенко.
По ее словам, это отражает формирование новой трудовой этики, когда молодые специалисты оценивают бизнес не только по экономическим показателям, но и по степени ответственности перед сотрудниками, обществом и природой.
Кандидат экономических наук, доцент кафедры интегрированных коммуникаций РАНХиГС при Президенте РФ Анна Цветкова считает, что нынешние молодые работники не склонны доверять людям и компаниям, которые были замечены в каких-то скандалах, связанных с социальной или экологической тематикой.
Источник: rg.ru